martedì 7 agosto 2018 - 10:34

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Lavoro: ecco le competenze più richieste dalle aziende nel 2018

Quali le skills essenziali per far svettare il nostro nome sopra a quelli degli altri candidati?

di Fabio Mancuso

MILANO - Quali competenze è necessario possedere affinché gli occhi dei cacciatori di teste si rivolgano verso di noi? Quali le skills essenziali per far svettare il nostro nome sopra a quelli degli altri candidati in un processo di ricerca e selezione di personale qualificato? A dare una risposta piuttosto precisa a queste domande è una indagine condotta e firmata da LinkedIn, tesa a individuare le hard skills e le soft skills più richieste dalle aziende a livello internazionale.

DAL DATABASE - Partendo dal suo enorme database di informazioni, generate dagli oltre 500 milioni di utenti iscritti, LinkedIn ha così individuato le competenze maggiormente ricercate dalle aziende. Per capirne di più abbiamo chiesto di delucidarci in merito alla "cacciatrice di teste" Carola Adami, Founding Partner della società di ricerca e selezione del personale di Milano Adami & Associati, chiedendole innanzitutto la differenza che intercorre tra hard skills e soft skills:

IL COMMENTO - «Quando si parla di hard skills si fa riferimento ad un set di competenze tecniche facilmente e rapidamente quantificabili: ricadono per esempio in questo gruppo la conoscenza di lingue straniere, la capacità di utilizzare un determinato software e via dicendo» ha spiegato la head hunter. «Diverso il discorso per quanto riguarda le soft skills, le quali invece corrispondono alle cosiddette 'abilità trasversali', ovvero a quelle competenze che hanno a che fare con la comunicazione e con la sfera interpersonale».