lunedì 8 gennaio 2018 - 13:05

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Pubblica amministrazione, arrivano nuove linee guida

Il tutto viaggia per decreto, previo accordo con gli enti territoriali

di Anna Arena

ROMA – Target chiari e uguali per tutti in modo da redigere 'pagelle’ quanto più oggettive, visto che in ballo ci sono premi, per i meritevoli, ma anche sanzioni, fino al licenziamento, per chi incappa in bocciature ripetute. La valutazione delle performance dei dipendenti pubblici è in fase di revisione e il ministero della P.a sta mettendo a punto, in attuazione della riforma Madia, le linee guida per la definizione degli "obiettivi generali". Il tutto viaggia per decreto, previo accordo con gli enti territoriali.